Juventud y trabajo en cifras

Temas de discusión en la Feria Avanza 2010. Para los jóvenes que buscan emplearse, las noticias no son las más alentadoras. Después de la crisis económica mundial los más afectados fueron ellos, en especial las mujeres entre 18 y 30 años.

De izquierda a derecha: Octavio Enrique Rubio (CGT), RafaelMolano (CUT), Miguel Morantes (CTC).

Continúa la programación académica de la Feria Avanza 2010 en Corferias, Bogotá. Un tema ha permeado varias de las conferencias que hasta ahora se han llevado a cabo: los enormes obstáculos que deben superar los jóvenes para conseguir trabajo, ya sea obteniendo un empleo o siendo emprendedor.

Ayer, jueves 4 de marzo de 2010, en la tarde durante el panel Empleo juvenil desde una mirada tripartita, representantes de centrales trabajadoras, del Ministerio de Protección Social y de la ANDI entablaron una discusión sobre la ausencia de oportunidades de empleos dignos para los jóvenes a partir de cifras de desempleo que a todos preocupan.

En Colombia el 47% de los desempleados son jóvenes, es decir, hay 1.260.000 jóvenes sin ocupación remunerada. Incluso durante la mejor época de la economía de nuestro país, el año 2007, cuando la tasa de desempleo general se ubicó en un 10.3%, para los jóvenes fue de 20.30%. Esta situación ejerce presión aún más fuerte sobre las mujeres jóvenes. El 26.3% de ellas no devengan un salario.

En las crisis financieras los jóvenes son los principales damnificados, pues son los primeros en ser despedidos por su falta de experiencia y por sus bajos sueldos.

Para la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General de Trabajo (CGT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), las formas flexibles de contratación en Colombia, como las órdenes de servicios, las ocupaciones por cooperativas de trabajo asociado, los contratos por prestación de servicio o temporales, los contratos de aprendizaje, entre otras modalidades, son alternativas indignas que perjudican el trabajo juvenil pues no garantizan el cumplimiento de sus derechos, como la afiliación al sistema de salud, a riesgos profesionales y un cubrimiento en salud ocupacional.

EL 87% de los jóvenes trabajadores están por fuera del sistema de protección social porque no cuentan con contrato laboral.

A Rafael Molano, Presidente encargado de la CUT, le preocupa de sobremanera que el desempleo juvenil haga a los jóvenes colombianos más vulnerables de caer en la delincuencia, en actividades ilegales, en la prostitución o de unirse a grupos armados y narcotraficantes, “Con tantos hombres y mujeres jóvenes inactivos, la guerrilla, los proxenetas, los narcotraficantes tienen con qué hacer su caldo. Aún más cuando sabemos que el problema se concentra en los estratos bajos, en los que la tasa de desempleo juvenil asciende a un 28.9%, mientras la tasa general de todo el país está en 14.3%”.

Ricardo Echeverri López, Viceministro de Relaciones Laborales.

Ricardo Echeverri López, Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de Protección Social, quien también estuvo presente en la conferencia, reveló que el problema no es solo de Colombia y que los 104 millones de jóvenes que tiene América Latina atraviesan por una situación parecida.

Exposiciones de este tipo seguirán teniendo lugar en las conferencias, foros y talleres de la Feria Avanza 2010, para conocer mejor el panorama laboral de los jóvenes colombianos.

Trabajo unido, las alianzas de empleados por el respeto de los ciudadanos

La primera conferencia de la Feria Avanza 2010 recordó a los asistentes la importancia de que los empleados y trabajadores se asocien cuando de defender sus derechos se trata.

Comenzó la Feria Avanza 2010 en Corferias, Bogotá. Esta mañana, justo antes del medio día abrieron las puertas del pabellón seis donde se instalaron los stand de diferentes instituciones educativas, entidades estatales y empresas promotoras de empleo para recibir a estudiantes, jóvenes egresados y todo tipo de visitantes interesados, no solo en buscar empleo, sino también en formarse mejor para el mundo laboral y conocer el panorama de oportunidades laborales y de creación de empresa en Colombia.

La agenda académica de la feria arrancó a las diez de la mañana con la conferencia Ciudadanía Laboral, cuyo ponente fue Germán Gonzáles, investigador del equipo de formación de la Confederación General del Trabajo (CGT), quien lleva cerca de 28 años trabajando en la formación de líderes sindicales y trabajadores en Colombia.

Gonzáles expuso ante un auditorio de 100 personas, aproximadamente, un recuento histórico del rol de los trabajadores en la sociedad. Desde los cazadores y recolectores en las comunidades más primitivas, pasando por la esclavitud de los imperios dominantes, por la lucha obrera de finales del siglo XIX y principios del XX, hasta describir la situación actual, en la que, según Gonzáles  reina la problemática de la ausencia de empleo: “Es el resultado del modelo económico neoliberal que impera. No hay empleo para tanta gente. Hay trabajo sin remuneración fija, sin contratos permanentes, sin estabilidad ni garantías. Como en el modelo neoliberal el Estado privatiza y vende sus empresas, pierde capacidad como empleador y como regulador. A su vez, muchas multinacionales y empresas privadas contratan bajo las premisas de que, ‘el mejor empleado es el más barato y el mejor sindicato, el que no existe’”.

La alerta que se planteó en esta conferencia es que un ciudadano sin empleo no puede gozar plenamente de sus derechos. No puede garantizar la educación para sus hijos ni la calidad de vida de su familia. No puede acceder a sistemas de crédito para invertir ni adquirir bienes en arriendo. “El padre que no puede acceder a un empleo digno, incurre, muchas veces, en el error de poner a sus hijos a trabajar. Si se garantizara el empleo digno, libre, con igualdad y seguridad, reduciríamos la explotación laboral”, planteó Gonzáles.

A partir de estas consideraciones sobre los riesgos que corren los derechos de los ciudadanos al someterse a condiciones indignas de trabajo o al mismo desempleo sin alternativas, Gonzáles reivindicó el papel de las asociaciones de trabajo y los grupos sindicales, quienes han sido los responsables de hacer valer los derechos de los trabajadores y sus familias.

Desde la perspectiva de algunos está mal visto el trabajo de los sindicalistas, pues es bien conocido por todos que son perseguidos y amenazados. Pero ¿sabías que gracias a su gestión durante el siglo pasado hoy los empleados y trabajadores gozan de derechos como la seguridad social, la jornada laboral de ocho horas diarias, la incapacidad médica, el subsidio de transporte, entre muchos otros derechos?

¿Por qué es importante que los empleados y trabajadores de una sociedad se agrupen? En el siguiente video, escucha a Germán Gonzáles resumir los logros que los sindicatos y agrupaciones de trabajadores han alcanzado para bien de la sociedad en el mundo y en Colombia.